Гаджетленд Family Day

Контекст

Family Day компании. Детям нужно было наглядно рассказать, чем занимаются родители, но и так, чтобы взрослые тоже захотели остаться на празднике.

Задача

Заинтересовать детей профессией родителей. Увлекательно показать бизнес-процессы. Поднять лояльность сотрудников и заложить тёплое «тут можно работать потом» у тех, кто уже смотрит, куда пойти после школы.

Решение

Большой Family Day под одной легендой. Старшие шли в работающие магазины: бизнес-игра, живые покупатели, стратегия и маркетинг. Средние и младшие — в офис: квест по департаментам, рекламные кампании, цифры, доставка товара. Кто не доехал, попадал в Гаджетленд через онлайн-игру. Сценарии разработали на три возрастные с учётом их восприятия.

Цифры

3000 участников

Офлайн + онлайн

+76% понимания у детей, чем занимается папа или мама

79% узнали больше о бренде и бизнес-процессах

67% участников 11–17 лет заинтересовались будущей карьерой в компании